Frauen in Führungspositionen: Deutschland hinkt hinterher

Deutschlands Top-Management bleibt überwiegend männlich. Mit weniger als einem Drittel weiblich besetzter Chefposten liegt Deutschland deutlich unter dem europäischen Schnitt. Schweden zeigt, dass es auch anders geht.

Die Gleichstellung in Führungsebenen schreitet in Deutschland nur langsam voran. Aktuelle Zahlen zeigen, dass Frauen weniger als ein Drittel der Positionen in der Unternehmensleitung innehaben – ein Wert, der deutlich unter dem Durchschnitt der EU-Länder liegt.

Damit zählt Deutschland weiterhin zu den Nachzüglern in Europa. Zum Vergleich: Schweden führt die EU-weite Bilanz an und demonstriert, dass eine deutlich höhere Quote an weiblichen Führungskräften realisierbar ist. Experten sehen darin ein Zeichen dafür, dass gesellschaftliche und gesetzliche Vorgaben einen Unterschied machen.

Für die deutsche Wirtschaft bleibt die Unterrepräsentation von Frauen in Topjobs ein ungelöstes Problem. Sachverständige fordern verstärkte Anstrengungen, um diesen Zustand zu verändern.